Entreprises
La Spécialisation comme Valeur Ajoutée
Au travers de ses différentes divisions, le Groupe ESSLING souhaite offrir à ses clients une approche spécialisée, soucieuse des considérations métiers.
Cette valeur ajoutée réside d’une part, dans la compréhension exacte de vos besoins et d’autre part, dans la connaissance spécifique du marché du recrutement dans votre domaine.
Au final, cela nous permet de vous présenter des candidats ciblés aux profils « niches », tout en vous aidant à décider lequel d’entre eux sera votre prochain collaborateur.
Méthodologie
Le Groupe ESSLING applique la méthodologie d‘intervention qui constitue aujourd’hui, un état de l’art dans le domaine :
1-Définition du « couple Poste-Candidat »
2-Recherche de candidats selon l’approche proposée par le Groupe ESSLING :
- Annonces
- Jobboards
- Bases de données de candidats de Jobboards
- Bases de données de candidats du Groupe ESSLING
- Networking
- Salons
- Chasse
3-Qualification et sélection multicritères approfondie
4-Présentation des candidats à l’entreprise
5-Accompagnement pendant tout le processus d’entretiens
Cette méthodologie répond aux standards de qualité du métier du recrutement et nous la complétons de façon spécifique, suivant vos caractéristiques de recherche propre : tests de langues, analyse graphologique, tests de personnalité etc.
